İç ve Dış Paydaş İşbirliği, İnsan Kaynakları, Sosyal ve Bilimsel Etkinlikler Komisyonu

Amaç:

Bu komisyon, Yazılım Mühendisliği bölümünün iç ve dış paydaşlarla olan iletişimini güçlendirmek,  insan kaynakları süreçlerine destek olmak ve bölümün sosyal ile bilimsel etkinliklerini planlayarak yürütmek amacıyla faaliyet gösterir. Öğrencilerin sosyal, akademik ve mesleki gelişimlerini desteklemek; mezunların bölümle olan bağlarını sürdürerek kariyer süreçlerine katkı sağlamak ve sektörle etkin iş birliği kurmak temel hedefler arasındadır.

Görev Tanımı ve Sorumluluklar

İnsan Kaynakları ile İletişim ve Destek:

• Sektördeki güncel kariyer fırsatlarını takip ederek öğrencilerle paylaşmak.
• Kariyer planlama, iş başvurusu, mülakat teknikleri ve CV hazırlama konularında eğitim, seminer ve atölye çalışmaları düzenlemek.
• Öğrencilerin staj ve iş başvurularında destek sağlamak, işverenlerle iletişimi güçlendirmek.

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler:

• Öğrencilerin sosyal gelişimini destekleyecek kulüp faaliyetleri, teknik ve kültürel geziler, spor etkinlikleri ile sosyal sorumluluk projeleri organize etmek.
• Yeni kayıt öğrencilerine yönelik oryantasyon programları düzenlemek.
• Bölüm içi iletişimi ve aidiyet duygusunu artıracak etkinlikler planlamak.

Bilimsel Etkinliklerin Planlanması ve Yürütülmesi:

• Konferans, seminer, panel, atölye çalışmaları gibi bilimsel etkinliklerin organize edilmesi; öğretim üyeleri ve öğrencilerin akademik katkılarının desteklenmesi.
• Öğrencileri ulusal ve uluslararası konferans, yarışma ve bilimsel etkinliklere katılmaya teşvik etmek.

Paydaşlar ile İş Birliği ve Tanıtım:

• Lise ziyaretleri, tanıtım günleri ve fuarlara katılım gibi faaliyetlerle bölümün tanıtımına katkı sağlamak.
• İşverenler, yazılım firmaları, mezun dernekleri, kamu ve özel kurumlar gibi dış paydaşlarla iş birliği alanlarını geliştirmek.
• Staj, ortak proje, teknik gezi, seminer ve mentorluk gibi konularda dış paydaşlarla koordinasyon sağlamak.

Geri Bildirim ve Kalite Geliştirme Süreçleri:

• İç ve dış paydaşlara yönelik anketler, toplantılar ve görüşmeler düzenleyerek geri bildirim toplamak.
• Toplanan geri bildirimleri bölümün eğitim hedeflerinin güncellenmesi, program çıktılarının geliştirilmesi ve kalite güvence süreçlerine katkı amacıyla değerlendirmek.
• MÜDEK, YÖKAK ve diğer kalite süreçlerine ilişkin gerekli raporlamaları hazırlamak.